KRYTERIA NABORU
Kandydat do przyjęcia obowiązków w ramach NSR powinien spełniać ogólne wymagania dotyczące osób powoływanych do czynnej służby wojskowej:
- polskie obywatelstwo,
- odpowiedni wiek życia (dla szeregowych do 50 lat, a dla oficerów i podoficerów do 60 lat) oraz zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia czynnej służby wojskowej,
- powinna to być osoba będąca żołnierzem rezerwy, która pełniła wcześniej czynną służbę wojskową.
Kontrakt na wykonywanie obowiązków w ramach NSR może być zawarty wyłącznie z żołnierzem rezerwy, który ochotniczo zgłosił się do jego zawarcia, a ponadto spełnia łącznie następujące warunki:
- posiada orzeczenie wojskowej pracowni psychologicznej w zakresie braku przeciwwskazań do pełnienia czynnej służby wojskowej;
- nie był przeznaczony do służby zastępczej;
- nie był karany za przestępstwo umyślne;
- posiada wykształcenie:
- co najmniej gimnazjalne przewidziane dla stanowisk przeznaczonych dla szeregowych;
- co najmniej średnie przewidziane dla stanowisk przeznaczonych dla podoficerów;
- co najmniej wyższe przewidziane dla stanowisk przeznaczonych dla oficerów;
nie stosuję się tego przepisu, jeżeli żołnierz posiada stopień wojskowy w danym korpusie. - posiada przygotowanie zawodowe oraz kwalifikacje i umiejętności przydatne w służbie wojskowej;
- zaliczył z oceną pozytywną sprawdzian z wychowania fizycznego zorganizowany przez dowódcę jednostki wojskowej;
- pełnił służbę przygotowawczą i zdał egzamin na koniec tej służby, w przypadku żołnierza rezerwy, który wcześniej nie odbywał czynnej służby wojskowej.
Zawarcie kontraktu może być również uzależnione od:
- posiadania przez żołnierza rezerwy orzeczenia wojskowej komisji lekarskiej o jego zdolności do pełnienia służby poza granicami państwa;
- poświadczenia bezpieczeństwa.